为客户在日常劳动人事管理方面遇到的各类劳动法问题提供法律建议，包括雇佣、患病、工伤、职业病、法定福利、违纪处分、降职、降薪以及解除劳动合同。

帮助客户起草劳动人事管理相关文件，包括员工手册、道德/行为准则、聘用函、保密和竞业限制协议、职务发明奖励政策、短期和长期激励计划以及股权激励计划。

在劳动仲裁及/或诉讼中代表客户解决各种类型的劳动争议案件，包括薪酬/激励、违反竞业限制约定、商业秘密、事实劳动关系、违纪处分和解雇。

为客户就各类商业交易和公司行为（例如并购、搬迁、重组、解散/清算）所涉及的员工转移或裁员提供法律意见，并帮助客户在全国各地进行员工转移或裁员。

为客户就涉及人员流动及就业许可方面的问题提供法律意见，例如派遣、工作签证、工作许可和居留许可等问题。