合规是指企业对经营管理中所有适用规范的普遍遵循，主要包括法律法规、监管要求、商业惯例、行业准则、道德规范等外部合规要求和企业内部规章制度。因此，合规规范包括了所有适用于企业的法律、法规、标准、准则和规范。

合规管理体系包括合规方针，合规组织，合规制度与流程，合规风险管理，合规审查，合规评审，合规审计，合规培训与合规活动，违规举报、调查和处置，合规报告，合规管理信息系统，企业合规文化等十二个构成要素。

反腐败合规是较早产生的合规管理内容，相对于大合规，有人称之为“小合规”。

反腐败合规一直是企业合规的重要内容。在全球掀起的反腐败风暴中，企业反腐败倍受重视。反腐败合规的建设对于企业及企业的管理者来说，是实现企业经济利益目标最大化、避免企业因腐败行为遭受颠覆性打击的基础性保障，也可以为企业赢得更多的商机，提升企业的竞争力，增加商业声誉，从根本上增强企业的可持续发展能力。通过建立企业内部的合规体系来与腐败行为作斗争，同时也是国际社会的普遍共识和做法，是企业全球化经营中不可避免的课题。